2024年11月5日，海南生產(chǎn)基地組織管理骨干專題培訓，各廠區(qū)主管以上骨干參加，集團董事、副總經(jīng)理、海南生產(chǎn)基地常務副總經(jīng)理劉力明主講。

在培訓會上，劉力明指出，藥廠內(nèi)部培訓工作是一項長期而系統(tǒng)的工程，要通過不斷完善培訓內(nèi)容、創(chuàng)新培訓方式，把培訓工作和一線生產(chǎn)高度結(jié)合、互相促進，在干中學、在學中干，持續(xù)提升員工素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展夯實人才根基。

劉力明詳細分析了基地內(nèi)訓工作現(xiàn)狀，并強調(diào)，在專業(yè)知識培訓上，要不斷提高員工對藥品生產(chǎn)流程的全面了解，定期組織培訓授課，讓員工熟悉掌握藥品生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)、整個流程，提高專業(yè)知識的掌握水平。在專業(yè)技能培訓上，要針對不同崗位，加強現(xiàn)場設備操作和常見故障排除培訓，尤其要突出新上崗、調(diào)換崗、間斷工作時間較長的員工，落實崗前培訓后，方可上崗實操。在合規(guī)培訓上，要詳細解讀藥品生產(chǎn)相關的法律法規(guī)，讓員工在工作上守好紅線、不碰高壓線，做到嚴格依法依規(guī)操作。在安全培訓上，要重視學習各類安全操作規(guī)程，包括危險化學品的儲存和使用、防火防爆知識等，注重做好安全事故應急演練，提高應急處置能力。

結(jié)合基地生產(chǎn)工作實際，劉力明認真梳理了需要強調(diào)的重點問題，與在場骨干一起分析原因教訓，交流處理方法，促進對培訓內(nèi)容的消化理解。

最后，劉力明強調(diào)，2024年以來，集團對內(nèi)部培訓工作高度重視。臨近年底，各部門要全面總結(jié)年度培訓落實情況，細致安排新年度培訓計劃，把內(nèi)外資源、網(wǎng)上資源都用起來，做到統(tǒng)分結(jié)合、上下一盤棋。通過大家的共同努力，切實提高員工的業(yè)務能力和實際操作水平，提高生產(chǎn)效率，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，增強集團的核心競爭力。